учебный отпуск - вопрос №129254

Здравствуйте. подскажите пожалуйста. я работаю временно, пока не выйдет основной работник из декрета. Принес работодателю справку-вызов из института и заявление, с просьбой предоставить учебный отпуск. На следующий день работодатель вызывает на работу основного работника, а меня увольняет т.к. закончился договор. Могу ли я потребовать компенсации с работодателя за неиспользованный учебный отпуск? Ведь в статье 127 ТК РФ предусмотрены компенсации завсе неотгуленные отпуска, даже при увольнении в связи с истечением срока трудового договора.

Ответы

В данном случае никакой компенсации вам не полагается. Ваши требования необоснованны.

13.11.11

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store