куда обращаться и что вообще делать? - вопрос №129447

Доброго время суток! Заранее благодарна всем отозвавшимся.Работаю в компании быстро растущей, в гипермаркете зам.заведующего собственным производством.Перед отпуском сменилась зав.производством, новенькая не очень была осведомленна в процессе нашей работе, но настояла на моем отпуске.В результате она тоже уволилась, до того как я вышла из отпуска.Взяли другого человека и поставили нас с ней на равных правах.Но когда я получила квиток на зарплату,я была шокирована.Я за месяц с отпуском проработала 105 час из 165 положенных, а она 55 часов, а разница в зарплате составила 300 руб.Подскажите что делать в такой ситуации.

Ответы

Если размер выплачиваемой Вам заработной платы не ниже установленного трудовым договором и не ниже уровня минимальной оплаты труда, установленного в вашем регионе, то заставить работодателя повысить Вам заработную плату Вы не сможете.

15.10.11

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store