Увольнение по беременности - вопрос №136187

Здравствуйте! У меня сложилась сложная ситуация с работодателем. 6 октября я была устроена по трудовому договору. 21 октября я узнала о беременности (попала в больницу с угрозой выкидыша). выписалась 26 октября по собственному желанию (срочно нужно было сдать объект на работе). Прийдя на работу 27 октября, работодатель принудил подписать уведомление об увольнении по статье 71, с датой увольнения 31 октября(но эта затея только потому что не хотят выплаты делать, говорили что нанимали работника который будет работать а не тошнить). Обвиняли меня в мошенничестве (что я трудоустроилась специально что бы в декрет уйти). 31 октября я принесла им справку о беременности. На что они мне ответили, что завтра я могу выйти на работу. Потом еще раз перезвонив сообщили, что на работу выходить не надо, пригласили на собеседование с юристами 01.11.20011г. На сколько я поняла из их слов, они хотят предложить мне отступные. Так вот, вопрос — корректно ли их поведение и будет ли мое согласие на отступные считаться мошенничеством? Так как на работу мне туда теперь очень сложно эмоционально выходить.