Недобросовестный работодатель - вопрос №136502

Некая фирма на протяжении трех лет работы человека, уходила от уплаты праздничных дней в двойном размере, от оплаты работы в ночь, от оплаты доп.выходов, вообщем нарушала обязательства, при официальном трудоустройстве по ТК РФ, в договоре насчет этого ничего не прописано, т.е. они должны были платить, но говорили прямым текстом что вы работаете как в обычный день, работа в ночь и доп.выходы вообще неоплачивались, 

1.Каковы шансы в суде и какую сумму можно отсудить у организации?
2.Какую сумму можно требовать от работодателя если он хочет решить вопрос без суда? с моральным ущербом
Организация большая, с большим товарооборотом!

Заранее, большое спасибо!