помогите раобраться - вопрос №137911

Здравствуйте! Я работаю на хлебзаводе в цеху укладчиком-упаковщиком. недавно нам в цех была введена вредность по мучной пыли и по тяжести в свзи с этим получили и дополнительные оплачиваемые дни к отпускам все кроме нас упаковщиков(хотя мы работаем на всех стадиях производственного процесса). Можем ли мы работать на тех местах где введена эта вредность, ведь у нас разные должностные инструкциии разная техника безопасности, нам не была введена эта вредность? можем ли мы отказаться, как это обосновать? Так же нам говорят что у нас рабочие взаимоаменяемые подходит ли этот термин с такими условиями труда? должны ли быть технологические перерывы и через какое время? аттестация рабочих мест должна проводиться каждые 5 лет а если она не проводилась вообще(хотя люди которые работают на упаковке дышат парами пленки при запайке прдукции, не имея вредности, таскают на себе тяжелые ящики и контенера с продукцией, а также работаю на местах где введена вредность)куда обращаться, т.к. на аводе говорят что у них нет денег на аттестацию рабочих мест?