Москва

Здравствуйте! Я работаю сутки через трое за 40 км.. от города, старшей сменой. Добираюсь своим транспортом. На данный момент я нахожусь в отпуске. Не...

так давно узнала что я беременна. Мне предложили «легкий труд». Это пятидневка, с понижением в должности и заработной плате, но… не смотря на то, что организация очень большая, и есть возможность работать на пятидневки, но только в городе(в 10-ти минутах от моего места жительства), мне предложили работу в офисе, но на производстве, которое так же за 40 км., от города находится с 8-00 до 17-00. Все прекрасно понимают то, что каждый день преодолевать расстояние в 80 км., беременной женщине за рулем это не просто проблематично, но и опасно, не смотря на расходы топлива. Есть транспорт, предоставляемый организацией, но так же существует огромное НО… от моего дома да остановки 15-20 минут быстрой ходьбы, на момент моей остановки, автобус уже забит людьми, и самое главное, что он никого не ждет и по времени подходит к 6:45, таким образом из дома мне нужно выйти 6:20-6:15 ( при условии что я буду спешить, чего в моем положении вообще делать нельзя!), именно по этому я и езжу на собственной машине.Таким образом, подъем утренний у меня должен быть как минимум в 05:20--05:30 (при быстрых сборах). Затем рабочее время оканчивается в 17:00, а автобус отходит в 17:30 и следует минимум час до города. Таким образом дома я окажусь 18:30, а ведь у меня есть еще один ребенок второклассник и кто его будет водить в школу и забирать, я вообще не понимаю! Получается что я должна начать свой рабочий день в 05:20-05:30 и в 18:30 " его закончить". От такого графика я отказалась еще когда не была беременной, шла специально на график сутки через трое ( проработав так более трех лет, причем очень хорошо, довольно-таки, с повышением в должности в два раза), мне так было удобнее и с ребенком время проводить и другими делами заниматься. А если что-то вдруг случится, а я по среди поля за сорок км. от города? В чем же здесь легкий труд? Я понимаю что работодателя не волнует этот вопрос, но это мой ребенок, очень долгожданный, и я не могу рисковать его жизнью. Я прошу Вас помочь найти для меня оптимальный вариант. Возможно ли мне остаться при своей должности, на своем рабочем месте с графиком сутки через трое, но просто сократить рабочее время (ночные часы), не переходя на другое место работы?

Ответы

Оформляйтесь в отпуск по беременности и родам, потом по уходу до 1,5 лет, на время отпуска, за Вами обязаны сохранить и место и должность, соответственно и режим работы, которые были до отпуска.
03.03.15

Вячеслав Урванцев

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store