Получить ответ

Прохорова Ольга Юрьевна 4.9 118 отзывов Рейтинг: 63 780 Общаться в чате Светлана! Эти вопросы должны быть оговорены в трудовом договоре. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Светлана! Эти вопросы должны быть оговорены в трудовом договоре." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/146178-grafik. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 19.11.11

Игорь Анатольевич Водолазский 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 Общаться в чате Изменение таким образом графика работы является изменением существенных условий трудового договора, о чем работников обязаны предупредить письменно под личную роспись за два месяца до введения новых условий труда. Если работник не будет согласен с таким изменением, то его обязаны уволить с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка. Закон не обязывает работодателя обеспечивать в таком случае доставку работников служебным или иным транспортом на работу, если конечно это не предусмотрено коллективным либо трудовым договором.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Изменение таким образом графика работы является изменением существенных условий трудового договора, ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/146178-grafik. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 19.11.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы