Здравствуйте. На предприятии, где я работаю планируют реструктуризацию штата, в результате которой моей должности существовать не будет. Предлагают... - вопрос №1542530

Здравствуйте. В любом случае, работодатель обязан предупредить Вас письменно, за 2 месяца под подпись об ознакомлении. Так же хотелось бы отметить, что если вашу должность сокращают, и вы отказываетесь от другой предложенной должности, то Вас должны уволить по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение) с выплатами в соответствии со ст.178 ТК РФ, — "… увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)".
Не забудьте оценить ответы и выбрать понравившийся Вам ответ, лучшим. Всего доброго!