Работаю в организации в течение 3,5 лет.График работы 3 через 3 по 12 часов.По табелю 30.12,31.12,01.01-выходные.По сем.обст. необходимы выходные еще и 02.01 и 03.01.За весь период работы имется: компенсация за отпуск(14календ.дней)в связи с переорганизацией,4 отпуска по 14календ.дней, ни одного больничного.Почти каждый месяц имеются сверхурочные(30-60часов).Какие у меня есть варианты и права для того чтобы не работать в эти дни?
|
|||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |