Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Трудовой кодекс

Трудовой кодекс - вопрос №159990

Работаю на муниципальном  предприятии по срочному договору, который заканчивается 31 декабря 2011 года. С 22 августа 2011 года нахожусь в декретном отпуске по 9 января 2012 года. Имеет ли право работодатель уволить меня по окончанию трудового договора?

Ирина
09.12.11
Юриспруденция / Трудовое право
2 ответа

Ответы

Рейтинг: 26 665

Нет, не имеет права.
09.12.11

Здравствуйте,


Да, к сожалению работодатель имеет право, так как это срочный трудовой договор и срочный трудовой договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам.

  С уважением

Григорян Наира
09.12.11

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее