Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon трудовое право

трудовое право - вопрос №164520

работаю по трудовому соглашению.работодатель узнал о моей беременности.имеет ли он право не заключить со мной договор на 2012 год, при этом взяв на моё место другого работника.претензий ко мне как к работнику у работодателя нет.

ольга
15.12.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
беременность

Ответы

Рейтинг: 5

Если действие срочного трудового договора истекает в период беременности женщины работодатель обязан по заявлении женщины продлить этот договор до наступления у женщины право на отпуск по беременности родам.Ссылайтесь на ст. 261 ТК РФ
15.12.11

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее