Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Да работодатель обязан оплатить работнику за фактически выполненную работу и обязан вести строй учет отработанного времени. Так же следует заметить, что в силу ст.60 ТК РФ, запрещено требовать от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором (ТД). Требуйте заключения доп.соглашения к ТД, с условиями оплаты не обусловленной ТД, работы. В противном случае подавайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Не забудьте выбрать понравившийся вам ответ, — лучшим. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Да работодатель обязан оплатить работнику за фактически выполненную работу и обязан ве..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1689386-zdravstvujte-polozhena-li-doplata-sotrudniku-za-dopolnitelnuyu-rabotu-obyazannost-kotoroj-ne-vklyuchena-v-trudovom-dogovore-odnako. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.11.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы