здравствуйте,я работаю на испытательном сроке(3 месяца) уже 2 месяца и несколько дней,по статье 71 тк рф я могу уволиться предупредив начальство за 3 дня?я подписала договор в котором написано что я - вопрос №1723589

должна отработать 2 недели.Сейчас мне директор говорит что я должна отработать 2 не календарных недели, а 14 рабочих дней(именно когда я работаю, когда моя смена).как я могу уволиться? какие у меня права?
Вопрос задан анонимно
23.11.15
2 ответа

Ответы

право уволиться в любое время с отстоем в 2 недели есть у каждого работника — в том числе и у вас. Пишите заявление в 2 экз. один — в администрацию, второй себе с их подписью в принятии — и через 2 недели (календарные) не выходите на работу — это ваше право, которое закреплено в  Трудовом Кодексе РФ. Обязательно вручите заявление под роспись — не захотят — пошлите почтой с уведомлением и проставьте дату на заявлении — отсчет пойдет именно с этого дня (по почтовому штемпелю).
23.11.15
Здравствуйте! В ст.71 ТК РФ, указано, что работник на испытательном сроке, имеет право на увольнение предупредив работодателя за 3 дня. Работодатель не вправе вносить в трудовой договор условия нарушающие права работника и трудовое законодательство. Такое условие (предупреждение за 14 дней), в силу его противоречия ТК РФ, является ничтожным. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ по Вашему мнению. Всего доброго!
23.11.15

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Никита

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
0 ответов
22.10.15
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store