Получить ответ

Елена Бабичева Здравствуйте! Если по окончании срока договора ни работодатель, ни работник не заявили о его расторжении, договор считается продленным на неопределенный срок (ст.58 ТК РФ). Расторжение трудового договора в этом случае может быть только по основаниям, предусмотренным ТК РФ (ст. 77 ТК РФ) Всего доброго! 26.11.15

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы