При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Согласно ст.178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией орган..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1739165-dobrij-den-ya-popadayu-pod-likvidaciyu-predpriyatiya-kakie-viplati-mne-polozheni. Можно с вами обсудить этот ответ?