Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Конечно же может. ИП может быть работодателем и на него распространяется ТК РФ, в части заключения трудовых договоров. Надеюсь информация была полезна. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Конечно же может. ИП может быть работодателем и на него распространяется ТК РФ, в част..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1751922-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-mozhet-li-ip-prinimat-na-rabotu-sotrudnikov. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.12.15 Ответ понравился автору вопроса

Федор Валентинович 0 отзывов Рейтинг: 2 627 Общаться в чате Здравствуйте! В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса РФ Работодателями признаются, в том числе, физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Поэтому предприниматели вправе принимать на работу работников, но и несут обязанности предусмотренные трудовым законодательством. При необходимости помочь оформить работника на работу — напишите мне в чат. С уважением, Федор! PS. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса РФ Работодателями признаются, в том чи..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1751922-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-mozhet-li-ip-prinimat-na-rabotu-sotrudnikov. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.12.15

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 691 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы