Здравствуйте
По согласования с работодателем вы можете уволится без отработки, а также в случаях согласно ст. 80 ТК РФ которая гласит По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
вы можете уволится без отработки.с уважением к ВАМ оцените пожалуйста лучший ответ
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте
По согласования с работодателем вы можете уволится без отработки, а также в случаях ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1826236-mogu-li-ya-uvolitsya-bez-otrabotki. Можно с вами обсудить этот ответ?
Также увольнение согласно статье 80 Трудового кодекса РФ возможно по соглашению с работодателем, а если Вы на испытательном сроке, то согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Также увольнение согласно статье 80 Трудового кодекса РФ возможно по соглашению с работодателем, а е..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1826236-mogu-li-ya-uvolitsya-bez-otrabotki. Можно с вами обсудить этот ответ?