Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Если обязанность накрывать столы не обусловлена трудовым договором (соглашением), то вменить работу не предусмотренную ТД, не сможете (не законно). Законный порядок:  заключить с кухрабочим доп.соглашение к трудовому договору; издать приказ с которым работник должен быть ознакомлен под роспись; внести изменения в должностную инструкцию (обязанности). Не забудьте оценивать ответы экспертов и выбрать из них лучший. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если обязанность накрывать столы не обусловлена трудовым договором (соглашением), то..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1833027-mozhno-li-vmenit-v-obyazannosti-kuhonnogo-rabotnika-shkoli-nakrivanie-na-stoli-dlya-obuchayushihsya-nachalnih-klassov. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.02.16

Дарья Олеговна 4.9 77 отзывов Рейтинг: 4 544 15-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы