Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! По собственному желанию, работник увольняется, только по своей инициативе, а не по принуждению. Если Вы не были привлечены к административной ответственности по ст.7.27 КоАП РФ, за мелкое хищение, то оснований для увольнения по своей инициативе, у работодателя нет. Соответственно, Вы вправе отказаться от увольнения «по собственному желанию», а в случае незаконного увольнения подавать жалобу вышестоящему руководству или обжаловать в судебном порядке. Не забудьте выбрать лучшим понравившийся ответ. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! По собственному желанию, работник увольняется, только по своей инициативе, а не по при..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1852938-ya-rabotayu-na-gos-sluzhbe-moemu-nachalniku-dobrozhelateli-prinesli-video-iz-supermarketa-gde-ya-s-podrugoj-yakobi-sovershili-melkoe. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.02.16 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 259 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 429 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы