Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon спасибо, стр.фирма в которой я работаю…

спасибо, стр.фирма в которой я работаю закрывается (нет подрядов). Вопрос: с какой формулировкой нужно расторгнуть тр. договор чтобы можно было встать на учет(со всеми выплатами)в центре занятости? - вопрос №1862176

Вопрос задан анонимно
01.03.16
Юриспруденция
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 318 460
Здравствуйте! Вас и так должны уволить в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК), с выплатами предусмотренными ст.178 ТК РФ и в порядке ст.180 ТК, в случае постановки на учет ЦНЗ, в течении 14 дней после увольнения. Формулировка в трудовой книжке должна быть по основаниям п.4 ч.1 ст.77 ТК РФ, «расторжение трудового договора по инициативе работодателя».

Буду признателен, за выбор лучшего ответа. Остались доп. вопросы ? — Обращайтесь через сервис «Общаться в чате». Всего доброго!
01.03.16
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Рейтинг: 6 410
расторжение трудового договора по инициативе администрации. Если Вам оформят сокращение штатов — то выплаты первые месяцы будут идти за счет  фирмы, а если по ликвидации  — то должна быть  назначена ликвидационная комиссия  — там будут решать в каком объеме хватит средств на выплаты. На учет в центре занятости Вас поставят в любом случае если представите  необходимые документы.
01.03.16

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее