Добрый день! Я написала заявление на увольнение по согласию сторон со 2 декабря.Со 2 декабря я ушла на больничный по 7 декабря. О больничном - вопрос №1865946
сообщила, т.к. 2 декабря был день увольнения и он же последний рабочий день, согласно ТК. Меня уволили 2 декабря. Правильно ли это увольнение, если я в последний рабочий день ушла на больничный?
Здравствуйте! В соответствии с разъяснениями Письма Федеральной службы по труду и занятости №1551-6, -
Правило, изложенное в ст. 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.
Следовательно, увольнение работника в период временной нетрудоспособности работника, в день определенный работодателем и работником в соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон, — законно.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В соответствии с разъяснениями Письма Федеральной службы по труду и занятости №1551-6,..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1865946-dobrij-den-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-soglasiyu-storon-so-2-dekabrya-so-2-dekabrya-ya-ushla-na-bolnichnij-po-7-dekabrya-o. Можно с вами обсудить этот ответ?