Здравствуйте! Куда жаловаться, если работники пьют прямо на рабочем месте и руководство этому потакает? - вопрос №1879290

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

Здравствуйте! Обратитесь в полицию. Работников привлекут за употребление и появление в пьяном виде к административной ответственности со штрафом. А работодателю выпишут предписание об устранении нарушений.
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго!