Здравствуйте! Отпуск без содержания, предоставляется исключительно по желанию и письменному заявлению самого работника. Работодатель не вправе в такой отпуск отправлять, ни на сколько дней. О чем однозначно написано в ст.128 ТК РФ. А если нет работы, то работодатель обязан платить вынужденный простой.
Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Отпуск без содержания, предоставляется исключительно по желанию и письменному заявлени..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1883878-na-skolko-dnej-mogut-otpravit-v-otpusk-bez-soderzhaniya. Можно с вами обсудить этот ответ?