Здравствуйте! Могу ли я пожаловаться в трудовую инспекцию на своего работодателя, работаю не официально, 13% с моей зарплаты он не отчисляет, т.е. по документам проходит все как расходный материал.

Могу ли я на него написать жалобу, т.к. зарплату он мне начисляет не полностью?
Вопрос задан анонимно
05.04.16
2 ответа

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Можете, но нужно приготовиться к доказыванию факта трудовых отношений. А вообще нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
05.04.16
Здравствуйте! Конечно же Вы можете подать жалобу и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру. В действиях работодателя целый «букет» нарушений закона и ему грозит серьезная ответственность.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
05.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция