Проблемы с начальником приходится увольняться по собственному желанию, мне нужна отработка 2 недели, а он говорит что бы я уходила в день написания заявления.Как поступить? - вопрос №1916392
Не подавайте заявления «по собственному» желанию, а лучше зафиксируйте факт понуждения к увольнению и подайте жалобу на работодателя в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Не подавайте заявления «по собственному» желанию, а лучше зафиксируйте факт понуждения к увольнению ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1916392-problemi-s-nachalnikom-prihoditsya-uvolnyatsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu-mne-nuzhna-otrabotka-2-nedeli-a-on-govorit-chto-bi-ya-uhodila-v. Можно с вами обсудить этот ответ?