В трудовом договоре прописан пункт, о том что больничный оплачивается сверх законодательства до средней ЗП, но не более чем количество дней, - вопрос №1920414

Нет. Просто пункт коллективного договора был недействительным, т.к. противоречил трудовому законодательству, в соответствии с которым должны оплачиваться все дни периода временной нетрудоспособности. Так что не волнуйтесь.

Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ «при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами». В частности, в соответствии со статье 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.