Орловская область

Здравствуйте я работаю в ООО"Дорожно-правовая региональная служба" в декабре 2015 года меня начальство по причине того, что им нечем платить зпе

отправило в неоплачиваемый отпуск на 3 месяца! А потом позвонили и попросили написать по собственному желанию, я согласилась, но с тем учётом, что напишу от 1 апреля! на что они сказали, что могут меня просто уволить за то, что я не выходила на работу! Как мне поступить?
Вопрос задан анонимно
05.05.16
1 ответ

Ответы

Buh

Имеет смысл обратиться в надзорные органы с жалобой. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
05.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция