Добрый день! Интересует следующее: моя ЗП = оклад * индивидуальный коэффициент (ИК) + премия, ИК каждый год оформляется доп. соглашением сроком на один год, имеет ли право работодатель убрать мой ИК - вопрос №1950894

до окончания срока доп. соглашения и если да, то обязаны ли меня предупредить об этом и в какие сроки?
Вопрос задан анонимно
11.05.16
1 ответ

Ответы

Добрый день!!! Дополнительное соглашение является частью трудового договора. До окончания срока действия доп. соглашения работодатель не имеет право убирать или преращать ваши ИК.Однако хозяин — барин. Если это была вынуждена мера то о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
11.05.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы

Соболь Е. В.

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store