может уволить работодатель меня за невыполнение должностных обязанностей если заявление подписано директором

Вопрос задан анонимно
20.05.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. За единичный случай не исполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, по отрицательным основаниям не увольняют. Обычно объявляется замечание или выговор. Увольнение по основаниям п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, подразумевает увольнение за, -
"неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание";
Часть вопроса о подписании заявления директором непонятна. Заявления от своего имени работник пишет и подписывает сам. Директор может поставить на нем только резолюцию: «согласен», «несогласен» и пр.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
20.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Евгений Юрьевич ( Санкт-Петербург)

Сейчас на сайте
Адвокат Адвокатской палаты СПб, Адвокатский кабинет Серова Е. Ю. стаж 15 лет.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция