оскорбление сотрудника сотрудником является ли основанием для лишения премии

Вопрос задан анонимно
07.06.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! В ТК РФ, вообще нет прямо указанных основании для лишения премии. Премия выдается работодателем в качестве поощрения за добросовестную работу. За исключением тех случаев когда выплата премии включена в систему оплаты труда у данного работодателя. В этом случае лишение премии по любым основаниям исключено.
Что касается оскорбления, — это административное правонарушение предусмотренное ст.5.61 ТК РФ. И может быть вложено работодателем в основание для применения дисциплинарного взыскания или иной меры, только в случае наличия постановление о привлечении работника к административной ответственности по ст.5.61 ТК РФ.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
07.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция