Сотрудник умер 01.07, на работы 1.07 не выходил. В свидетельстве о смерти стоит дата 01.07. Последний рабочий его день 30.06. Могу ли я прекратить действие трудового договора опираясь на норму статьи

84.1 "… во всех случаях день увольнения — последний рабочий день..."
Вопрос задан анонимно
11.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! В данном случае трудовой договор прекращается по п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ, в связи со смертью работника.
Всего доброго!
11.07.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Шаталова Ирина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно