Сотрудник умер 01.07, на работы 1.07 не выходил. В свидетельстве о смерти стоит дата 01.07. Последний рабочий его день 30.06. Могу ли я прекратить действие трудового договора опираясь на норму статьи

84.1 "… во всех случаях день увольнения — последний рабочий день..."
Вопрос задан анонимно
11.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! В данном случае трудовой договор прекращается по п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ, в связи со смертью работника.
Всего доброго!
11.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно