Уволили с места работы, когда человек находился на больничном. - вопрос №204601

Здраствйте, мою маму уволили с работы, потому что она вышла на больничный.

Перед тем как выйти на больничный она заранее позвонила и предупредила, что она себя нехорошо чувствует и вызвала сскорю помощь.

Начальница с свою очередь сказала следущее: «Меня не волнует твои проблемы, ползи на работу как хочешь!».

На следущий день позвонили маме и сказали, что она уволена.

Мать работала по ТК, как наказатьначальство за этот поступок?

Оказывается, что мать работала не по ТК и договора они не заключали с работодателем (Он был заключен до 31.12.2011, а с 2012 г они его не заключили).

Проработала она там пол года.

Вот хотелось бы знать, что нам делать?

Вообщем дозвонились до начальницы, узнать хотябы про расчётные за этот месяц.

Она поставила мать под ультиматум: «Приедишь, расторгним договор (!), тогда получишь свои расчётные.»

Значит договор всётаки есть, но второй экземпляр видимо не выдали матери.

На вопрос, «А что делать с больничным ?»

Поступил ответ: «Мне наплевать на твой больничный !»

Вообщем надо не терятся и применять меря к этой «начальнице» .

Вот только вопрос КАК ?

Может быто написать заявление на имя генерального директора фирмы, либо обратится в прокуратуру ?

Я же в свою очередь бывший работник СМИ, и у меня придостаточно связей, чтобы этот инцедент вывлился в общественность.