Добрый день! Скажите пожалуйста могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск количеством 5 календарных дней, или обязательно 7дней (мне сказали по трудовому кодексу должно быть кратное 7)? Заранее

Вас благодарю.
Вопрос задан анонимно
27.07.16
1 ответ

Ответы

Buh

Нет такого в ТК РФ. Просто хотят сэкономить на выходных днях. Минимальная продолжительность одной части отпуска не должна быть меньше 14 дней, остальные его части не нормируются. Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ «по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней».

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
27.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Евгений Юрьевич ( Санкт-Петербург)

Сейчас на сайте
Адвокат Адвокатской палаты СПб, Адвокатский кабинет Серова Е. Ю. стаж 15 лет.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция