Меня уволили по собственному желанию. А потом спохватились и оставили , но заключили срочный трудовой договор на год. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск за 12 лет работы?

Вопрос задан анонимно
08.08.16
2 ответа

Ответы

Здравствуйте 
При увольнении вам обязан был работодатель выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
И если заключили новый срочный трудовой договор, то тот уже прервали и уже не имеет значения что есть новый договор, работлдатенль обязан вам выплатить компнгесацию.
Напишите работодателю заявление о выплате вам компенсации за отпуск, откажется вы можете в суд обратиться за выплатой компненсации и также процентов за задержку выплат причитающихся при увольнении.
Суд вы выиграет.
с уваженнием к ВАМ 
оцениете пожалуйста лучшим ответом
08.08.16
Здравствуйте! Можете. Но скорее всего придется получать компенсацию в судебном порядке. Потому как компенсацию за отпуска, следовало получать в день увольнения по собственному или в течении 3 месяцев после этого.Так же изменение бессрочного договора на срочный таким образом можно обжаловать в суде.
(Не забываем выбрать лучший ответ!). Всего доброго!
08.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Евгений Юрьевич ( Санкт-Петербург)

Сейчас на сайте
Адвокат Адвокатской палаты СПб, Адвокатский кабинет Серова Е. Ю. стаж 15 лет.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция