Работодатель, не предоставляет работу, а она по оплате - почасовая. Но и не увольняет и не сокращяет. Увольнение говорит только по собственному желанию. это законно? и вообще что в такой ситуации

делать?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте! Ситуация, кто кого переждет! Однако, если работодатель не предоставляет работу, то по закону он Вам обязан платить временный простой. Если он этого не делает подайте жалобу в трудовую инспекцию.
Не забывайте оценивать ответы экспертов и выбрать лучший. Всего доброго!
15.08.16
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Владимир Васильевич

Сейчас на сайте
Высшее юридическое образование. Юридическая практика с 1995года. Представительство в Арбитражном суде и суде общей юрисдикции. Опыт деятельности хозяйственные, корпоративные, трудовые, семейные, жилищные споры. Наследование. Договорное право. Разр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право