Работодатель, не предоставляет работу, а она по оплате - почасовая. Но и не увольняет и не сокращяет. Увольнение говорит только по собственному желанию. это законно? и вообще что в такой ситуации

делать?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте! Ситуация, кто кого переждет! Однако, если работодатель не предоставляет работу, то по закону он Вам обязан платить временный простой. Если он этого не делает подайте жалобу в трудовую инспекцию.
Не забывайте оценивать ответы экспертов и выбрать лучший. Всего доброго!
15.08.16
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Кизилова Марина Александровна

Сейчас на сайте
Честная квалифицированная помощь юриста с разнообразным опытом работы свыше 35 лет по указанным в профиле отраслям со ссылкой на действующее законодательство.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право