Работодатель, не предоставляет работу, а она по оплате - почасовая. Но и не увольняет и не сокращяет. Увольнение говорит только по собственному желанию. это законно? и вообще что в такой ситуации

делать?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте! Ситуация, кто кого переждет! Однако, если работодатель не предоставляет работу, то по закону он Вам обязан платить временный простой. Если он этого не делает подайте жалобу в трудовую инспекцию.
Не забывайте оценивать ответы экспертов и выбрать лучший. Всего доброго!
15.08.16
Лучший ответ по мнению автора

Ушаков Виктор Валерьевич

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право