Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я вышла из декретного отпуска на работу, ребёнку сейчас 3 года. Сразу при выходе на работу прошла уже пять тестирований работников по общим вопросам, по вопросам - вопрос №2088869
программного обеспечения, по внутренним вопросам связанным с деятельностью предприятия и тд. Законы ли такие действия со стороны работадателя? Ведь за три года моего отпуска по уходу за ребёнком произошло много изменений о которых я была не доведена работадателем? Уходя в декретный отпуск меня не предупреждал работалатель, что я должна следить о всех изменениях и при выходе на работу владеть в полном обьеме изменениями. По новым правилам предприятия тестирование проходят все новые работники до заключения трудового договора и сотрудники которые выходят с декретного отпуска, старые работники такие тесты не сдают. Спасибо. С уважением, Ирина.
Вопрос а кто принимает эти тестирования? И в чем вопрос? Вас не уволили. С одной стороны основанием приёма на работу является документ об образовании. С другой стороны работодатель таким образом обучает и подготавливает себе кадров. Нарушений нет. Вас не уволили, зарплату не урезали. Лишними знания не бывают
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вопрос а кто принимает эти тестирования? И в чем вопрос? Вас не уволили. С одной стороны основанием ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2088869-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-ya-vishla-iz-dekretnogo-otpuska-na-rabotu-rebenku-sejchas-3-goda-srazu-pri-vihode-na-rabotu-proshla-uzhe. Можно с вами обсудить этот ответ?