ЗДРАВСТВУЙТЕ!!! МОГУ ЛИ Я УВОЛИТЬСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ 2 НЕДЕЛЬ --ЕСЛИ ПРИЧИНА ТЯЖЕЛОЕ СОСТОЯНИЕ МАМЫ И НЕОБХОДИМ УХОД ПОСТОЯННЫЙ

Вопрос задан анонимно
31.08.16
2 ответа

Ответы

Buh

Увольнение без отработки возможно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
 
В Вашем случае как раз можно обосновать невозможность продолжения работы.

Кроме того, также (если Вы на испытательном сроке) согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
31.08.16
Здравствуйте! Да, можете. Приложите к заявлению об увольнении копии медицинских документов о состоянии и просите уволить и рассчитать в день указанный в заявлении.
Не забудьте выбрать лучшим, понравившийся Вам ответ эксперта. Удачи!
31.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Евгений Юрьевич ( Санкт-Петербург)

Сейчас на сайте
Адвокат Адвокатской палаты СПб, Адвокатский кабинет Серова Е. Ю. стаж 15 лет.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция