ССкажите пожалуйста. должен ли работодатель поставить в известность работника что он внесен в некий черный список сотрудников??? Мне удобнее онлайн

Вопрос задан анонимно
03.09.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Да, работодатель письменно под роспись и за два месяца, обязан уведомлять работника обо всем, что может повлечь изменение условий определенных трудовым договором. Но, права заводить «черные списки» у работодателя по ТК РФ, вообще нет. Это дискриминация.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
03.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция