ССкажите пожалуйста. должен ли работодатель поставить в известность работника что он внесен в некий черный список сотрудников??? Мне удобнее онлайн

Вопрос задан анонимно
03.09.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Да, работодатель письменно под роспись и за два месяца, обязан уведомлять работника обо всем, что может повлечь изменение условий определенных трудовым договором. Но, права заводить «черные списки» у работодателя по ТК РФ, вообще нет. Это дискриминация.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
03.09.16

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Лана

Сейчас на сайте
Читать ответы

Кристина Ивановна

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция