ССкажите пожалуйста. должен ли работодатель поставить в известность работника что он внесен в некий черный список сотрудников??? Мне удобнее онлайн - вопрос №2106890
Здравствуйте! Да, работодатель письменно под роспись и за два месяца, обязан уведомлять работника обо всем, что может повлечь изменение условий определенных трудовым договором. Но, права заводить «черные списки» у работодателя по ТК РФ, вообще нет. Это дискриминация.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Да, работодатель письменно под роспись и за два месяца, обязан уведомлять работника об..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2106890-sskazhite-pozhalujsta-dolzhen-li-rabotodatel-postavit-v-izvestnost-rabotnika-chto-on-vnesen-v-nekij-chernij-spisok-sotrudnikov-mne-udobnee. Можно с вами обсудить этот ответ?