ССкажите пожалуйста. должен ли работодатель поставить в известность работника что он внесен в некий черный список сотрудников??? Мне удобнее онлайн

Вопрос задан анонимно
03.09.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Да, работодатель письменно под роспись и за два месяца, обязан уведомлять работника обо всем, что может повлечь изменение условий определенных трудовым договором. Но, права заводить «черные списки» у работодателя по ТК РФ, вообще нет. Это дискриминация.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
03.09.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Зыков Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы

Гончаров Александр

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция