ССкажите пожалуйста. должен ли работодатель поставить в известность работника что он внесен в некий черный список сотрудников??? Мне удобнее онлайн

Вопрос задан анонимно
03.09.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Да, работодатель письменно под роспись и за два месяца, обязан уведомлять работника обо всем, что может повлечь изменение условий определенных трудовым договором. Но, права заводить «черные списки» у работодателя по ТК РФ, вообще нет. Это дискриминация.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
03.09.16

Зыков Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы

Антон

Сейчас на сайте
Читать ответы

Петров Андрей Алексеевич

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция