какую статью надо указать в приказе про увольнение совместителя

Вопрос задан анонимно
13.09.16
1 ответ

Ответы

Увольнение совместителя производится по тем же основаниям, что и основных работников (по собственному желания, сокращению и т.д.). Следовательно указывается соответствующее основание для увольнения (ст. 77, 80 или 81 ТК РФ). Но, так же совместитель может быть уволен в связи с принятием на его должность работника на постоянной основе. Тогда в приказе указывается ст. 288 ТК РФ, -

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Не забудьте выбрать лучшим понравившийся Вам ответ эксперта.
Всего доброго!
13.09.16

Зыков Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы

Черных Татьяна Сергеевна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
27.09.13
Вопрос задан анонимно