Имеет ли право служба безопасности коммерческого предприятия законодательно проверять паспортные данные соискателя, если Он ещё не оформлен и не принят в компанию(ООО, ИП, ОАО)? - вопрос №2125151
Здравствуйте! Имеет право.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ, - «Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию».
Оценивайте ответы и выбирайте лучший по Вашему мнению. Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Имеет право.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ, -
«Если иное не установлено настоящим К..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2125151-imeet-li-pravo-sluzhba-bezopasnosti-kommercheskogo-predpriyatiya-zakonodatelno-proveryat-pasportnie-dannie-soiskatelya-esli-on-eshe-ne. Можно с вами обсудить этот ответ?