Мне не выплатили зарплату после расчета.Я отправил письмо с уведомлением ген. директору с просьбой разъяснить причину невыплаты зарплаты за 3 месяца и полного расчета.Ответ не был получен.Какие - вопрос №2125500
документы я должен приложить к жалобе в трудовую инспекцию?
Здравствуйте! В трудовую инспекцию следует подать только жалобу. Ни какие иные документы в обязательном порядке не нужны. Можно приложить копию трудовой книжки с записью данного работодателя и копию трудового договора.
Оценивайте ответы и выбирайте лучший по Вашему мнению. Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В трудовую инспекцию следует подать только жалобу. Ни какие иные документы в обязатель..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2125500-mne-ne-viplatili-zarplatu-posle-rascheta-ya-otpravil-pismo-s-uvedomleniem-gen-direktoru-s-prosboj-razyasnit-prichinu-neviplati-zarplati-za. Можно с вами обсудить этот ответ?
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Документы (копию трудового договора, расчетные листки, а также выписку со счета) нужно будет прикладывать к исковому заявлению о взыскании задолженности по заработной плате. Причем на все-про-все у Вас 3 месяца срока исковой давности. Так что стоит поторопиться. Параллельно можно подать жалобу в государственную инспекцию труда.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую к..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2125500-mne-ne-viplatili-zarplatu-posle-rascheta-ya-otpravil-pismo-s-uvedomleniem-gen-direktoru-s-prosboj-razyasnit-prichinu-neviplati-zarplati-za. Можно с вами обсудить этот ответ?