Добрый день! Закрывается организация и меня переводят в другую, открывающуюся вместо нее. Если я откажусь, могут ли меня уволить по сокращению со всеми соответствующими выплатами? - вопрос №2144556

Да, Вас должны предупредить за 2 месяца о сокращении в связи с ликвидацией организации и предложить увольнение переводом в другую организацию. В случае отказа Вы будете уволены по сокращению либо по соглашению. Если сокращают ставку, то в случае если в соглашении будут гарантии не меньше, чем при увольнении по сокращению, можно и согласиться на это. При этом имейте в виду, что согласно статье 180 Трудового кодекса РФ предупредить об увольнении Вас обязаны за 2 месяца, в течение которых Вы будете получать зарплату, а также выплатить выходное пособие не менее чем за 2 месяца, исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще. Таким образом, можно смело требовать отступные не меньше чем в указанном объеме, а если работодатель не будет на это согласен, то пусть увольняет по сокращению.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.