На нашем предприятии есть беременная сотрудница. Она по профессии маляр, но в данный момент не может работать, т.к. пахнет краской. Работодатель отправил ее сидеть дома, мотивируя это тем, что сейчас подходящей для нее работы нет. И при этом сказал издать приказ о том, что ей будут платить зарплату 2/3 от среднего заработка. Правомерно ли он так сделал? Как можно по-другому
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |