Договор поручения - вопрос №215777

Договор поручения означает, что Вас не приняли на работу, не будут предоставлять оплачиваемый отпуск, оплачивать больничный, наиболее вероятно не будут платить за Вас в ПФР, не будут выплачивать никаких компенсаций, в том числе и по сокращению, так как Вы не являетесь работником и на Вас не распространяется Трудовой кодекс РФ. Думаю, что Вас обманывают и Вы вправе пожаловаться в гострудинспекцию и прокуратуру. 

Здравствуйте, Оксана! Договор поручения — это договор, по которому одна сторона  обязуется совершить от имени и за счет другой стороны  определенные юридические действия. Это гражданско-правовой договор и регулируется нормами гражданского права.

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Компенсационные выплаты при сокращении штата предусмотрены только трудовым кодексом.

Всего доброго!