давным давно уже нет ни какого «непрерывного стажа». учитывается лишь страховой стаж, т.е. время фактической работы. и нет в ТК РФ такой статьи «увольнение по уходу за ребенком. это обычное увольнение по собственному желанию.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "давным давно уже нет ни какого «непрерывного стажа». учитывается лишь страховой стаж, т.е. время фак..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2157868-rebenku-3-goda-i-mesyacev-mozhno-uvolitsya-po-uhodu-za-rebenkom-do-7-let-chtobi-sohranit-stazh. Можно с вами обсудить этот ответ?