в расчетном периоде для отпуска за период работы с июня 2015-май 2016 отработано 8 месяцев сколько положено дней отпуска

Вопрос задан анонимно
13.10.16
1 ответ

Ответы

Buh

Если непрерывно у работодателя отработано полгода, то Вы вправе претендовать на полный отпуск, минимум 28 календарных дней, если Вы не относитесь к категориям работников, претендующих на большее количество дней отпуска. Если же речь о выплате компенсации за неиспользованный отпуск (например, при увольнении), то за каждый полностью отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска. Если отработано больше половины месяца, происходит округлению в сторону целого месяца; если меньше, то месяц отбрасывается. Т.е. за 8 месяцев получается 8*2,33=18,64 дня отпуска.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
13.10.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Иван Куприянов

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция