в расчетном периоде для отпуска за период работы с июня 2015-май 2016 отработано 8 месяцев сколько положено дней отпуска

Вопрос задан анонимно
13.10.16
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Если непрерывно у работодателя отработано полгода, то Вы вправе претендовать на полный отпуск, минимум 28 календарных дней, если Вы не относитесь к категориям работников, претендующих на большее количество дней отпуска. Если же речь о выплате компенсации за неиспользованный отпуск (например, при увольнении), то за каждый полностью отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска. Если отработано больше половины месяца, происходит округлению в сторону целого месяца; если меньше, то месяц отбрасывается. Т.е. за 8 месяцев получается 8*2,33=18,64 дня отпуска.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
13.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция