Если для целей расчета среднего заработка, то нет. Расчетным периодом является период с сентября прошлого года по август текущего года. За сентябрь текущего года зарплата выплачивается полностью, т.к. согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ днем увольнения считается последний рабочий день.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если для целей расчета среднего заработка, то нет. Расчетным периодом является период с сентября про..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2167067-esli-sotrudnik-uvolilsya-30-sentyabrya-v-raschet-beretsya-sentyabr. Можно с вами обсудить этот ответ?