Получить ответ

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 365 Эксперт месяца Общаться в чате Входит. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ «отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)». P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Входит. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ «отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2201310-zdravstvujte-ya-uchitel-v-2012-ushla-v-dekretnij-otpusk-do-2015-interesno-vhodit-li-dekretnij-otpusk-v-vislugu-let-ili-tolko-v-obshij. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.11.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 365 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 429 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы