Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Если с момента получения заявления работодателем до конца отпуска будет 2 недели и больше, то отрабатывать не нужно. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ 2 недели — это срок предупреждения об увольнении, а не срок отработки. Это время можно провести в отпуске, в связи с чем были официальные разъяснения. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если с момента получения заявления работодателем до конца отпуска будет 2 недели и больше, то отраба..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2208691-zdravstvujte-esli-rabotnik-reshaet-uvolitsya-s-raboti-po-sobstvennomu-zhelaniyu-vo-vremya-otpuska-to-obyazan-li-rabotnik-otrabotat-2-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.11.16

Алексей Александрович Дроздов 4.8 55 отзывов Рейтинг: 30 469 Общаться в чате можно находясь в отпуске предупредить об увольнении за 2 недели до срока увольнения, и срок истечет пока вы находитесь в отпуске. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "можно находясь в отпуске предупредить об увольнении за 2 недели до срока увольнения, и срок истечет ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2208691-zdravstvujte-esli-rabotnik-reshaet-uvolitsya-s-raboti-po-sobstvennomu-zhelaniyu-vo-vremya-otpuska-to-obyazan-li-rabotnik-otrabotat-2-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.11.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 4-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы