Зарплатные карты - вопрос №221987

Здравствуйте Екатерина!

Чтобы открыть счет и изготовить карту, банку необходимо от вас заявление, если вы его не напишите, то и предприятие само без вашего ведома карты заказать не сможет.

(Если вам понравился ответ, буду благодарна за оценку) 

Добрый день, Екатерина.

Ст 136 ТК РФ предусматривает выплату ЗП работнику в месте выполнения им работы ИЛИ на банковкую карту. По Вашему заявлению обязаны выдавать в той форме, в какой Вы выберете. Если не хотите на карту — заставить никто не вправе.



PS Буду рада Вашей оценке ответа, спасибо
 

В соответствии с трудовым законодательством работодатель имеет право выплачивать заработную плату наличными через кассу  либо в безналичном порядке на банковский счет сотрудника. В настоящее время часто применяется такая форма расчетов, то есть с использованием бан. карт. Работодатель может самостоятельно заключить в интересах сотрудника договор банковского счета (ст. 846 ГК РФ). В этом случае работник может либо воспользоваться предоставленными договором правами, либо отказаться от них. Однако работодатель имеет право перечислить зарплату на открытый  банковский счет сотрудника лишь по его заявлению, иначе на работодателя может быть наложен штраф в соответствии со стю 5.27 КоАП РФ. Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель в письменном виде обязан известить каждого сотрудника о составных частях заработной платы и т.д. Условия перечисления зарплаты на счет в банке должны быть прописаны в коллективном трудовом договоре, внесение в него изменений возможны лишь с согласия сотрудника, следовательно работник должен будет подписать соответствующее дополнительное соглашение к договору.